A avaliação psicológica é um método que proporciona maior clareza para avaliar o potencial dos candidatos, facilitando a tomada de decisão na contratação. Com os testes psicológicos pode-se avaliar: habilidades, competências e traços de personalidade.

Buscamos avaliar e compreender os candidatos em diversos aspectos, integrando o perfil comportamental e emocional às competências técnicas e potenciais do avaliado, quando em processo de seleção.

Oferecemos também a avaliação psicológica periódica, com o objetivo de destacar internamente as potencialidades do colaborador, para que seja melhor aproveitado dentro da organização e para favorecer seu desenvolvimento.