Analista de Recursos Humanos COD76016

Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal para todos os novos colaboradores contratados e controle de reciclagem dos demais por setores da empresa; Aplicar a avaliação de eficácia dos treinamentos; Responsável por gerenciar e atualizar a descrição de cargos de toda a empresa; Analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré seleção por meio de processos seletivos internos ou externos; Responsável por criar e atualizar os procedimentos de Recrutamento e Seleção; Movimentação de pessoal, Treinamento e desenvolvimento, e os fluxos dos demais processos. Mantendo todos os líderes das áreas aptos a executar os mesmos com suas equipes; Apresentar a pré seleção aos responsáveis da área para a seleção final; Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicação,k Analisar os casos de alteração de cargos, de promoções, de transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Contribui para a manutenção de satisfação e motivação dos recursos humanos, através de eventos dentro da empresa; Realizar o processo de integração de novos funcionários da empresa; Prestar informações aos funcionários da empresa sobre os formulários do setor de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos.

  • Sigilosa
  • Contrato: Efetivo
  • Período: Integral
  • Recursos Humanos
  • Escolaridade: Ensino Superior